ECHEC SUR LA REMUNERATION DES FONCTIONNAIRES

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Message par CGTSDIS38 le Mer 30 Sep - 15:47

LES SYNDICATS REFORMISTES SE SONT ENCORE FOURVOYES AVEC LE GOUVERNEMENT ILS SE CONTENTENT DE MESURETTES



Paris - Le projet d'accord sur la rémunération des fonctionnaires, un chantier inédit depuis 25 ans, est théoriquement tombé à l'eau mardi, la CGT, premier syndicat de la fonction publique, ayant opposé une fin de non-recevoir au texte proposé par la ministre Marylise Lebranchu.

Pour être validé, le texte, qui concerne les trois versants de la fonction publique - Etat, territoriale et hospitalière -, devait recueillir l'aval de syndicats représentant au moins 50% des voix aux élections professionnelles.

Mais le ministère de la Fonction publique n'a pas acté pour l'instant l'échec de l'accord. Le Premier ministre Manuel Valls et Marylise Lebranchu "décortiqueront dans la soirée les résultats", a-t-on indiqué au ministère, en évoquant une "situation inédite où les signataires et les non-signataires sont à + ou - 50%".

Les ministres s'exprimeront mercredi pour annoncer la suite qui sera donnée, a-t-on ajouté de même source.

A la CGT, "le +Non+ est majoritaire à tous les niveaux de l'organisation et de manière extrêmement large", a déclaré Baptiste Talbot, secrétaire général de la Fédération CGT des services publics (territoriaux), lors d'une conférence de presse au siège de la confédération à Montreuil.

Le syndicat juge notamment le calendrier d'application du protocole d'accord, à partir de 2017, "inacceptable" et dénonce le "chantage" du gouvernement.

Marylise Lebranchu avait été claire : sans accord majoritaire, le gouvernement retirera toutes ses propositions, y compris celle sur une négociation salariale en février, alors que le point d'indice, qui sert de base au calcul des salaires des fonctionnaires, est gelé depuis 2010.

La position de la CGT (23,1%) était déterminante après les refus de FO (18,6%) et Solidaires (6,86%).

- Non à la remise en cause des 50% -

Les syndicats signataires - CFDT (19,3%), Unsa (10,4%), FSU (7,9%), CFTC (3,3%), CFE-CGC (2,9%), et FA-FP (2,9%) - ne franchissent pas la barre des 50%.

Et Jean-Marc Canon, le secrétaire général de la CGT-Fonction publique, a d'emblée averti le gouvernement: "pas question de remettre en cause la règle de l'accord majoritaire à 50%, qui est une pierre angulaire de notre démocratie".

Ce texte n'était "pas idéal", mais il "comportait des progrès réels et des perspectives attendues depuis plus de cinq ans", a réagi la CFDT, en référence au gel du point d'indice.

Une "occasion manquée" pour près de 5 millions d'agents publics, a regretté l'Unsa, qui estime que "la logique du +pas assez+ l'a emporté sur la logique des +petits pas+".

FO avait jugé le texte "inacceptable" et appelé la ministre à "améliorer ses propositions" en revalorisant "immédiatement" le point d'indice.

Au nombre des "griefs" de Solidaires figuraient "l'inégalité de traitement entre les catégories" et "la faiblesse des propositions pour la catégorie C", la moins qualifiée.

Finalisé en juillet après un an de négociations, le texte proposait de revoir d'ici 2020 toutes les grilles de rémunération (catégories A, B et C). Un chantier inédit depuis le vaste accord Durafour de 1990 rénovant les grilles salariales.

Il était prévu notamment de remplacer une part des primes par une grille revalorisée, et d'ajouter des mesures complémentaires de revalorisation des grilles.

Pour les agents en début de carrière, le gain devait s'échelonner de 31 à 74 euros bruts mensuels dès 2017, en fonction de leur catégorie (A, B ou C).

En contrepartie, les carrières auraient été allongées. En clair, il aurait fallu plus de temps à un agent pour atteindre son plus haut niveau de salaire, la durée actuelle étant d'environ 25 ans.

La Cour des comptes avait évalué récemment son coût annuel à 2,5 à 3 milliards d'euros pour la seule fonction publique d'État, et à 4,5 à 5 milliards d'euros pour les trois fonctions publiques à l'horizon 2020. Le gouvernement s'était lui refusé à chiffrer cette mesure.

CGTSDIS38
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COMMUNIQUE DU 30 SEPTEMBRE

Message par CGTSDIS38 le Mer 30 Sep - 16:07

PPCR | Le gouvernement piétine la démocratie sociale

Communiqué CGT Fonction publique
Le 30 septembre 2015, 11 h30

Après la décision prise hier par la CGT de ne pas le signer, le projet de protocole portant sur les Parcours professionnels Carrières et Rémunérations (PPCR) des agents de la Fonction publique ne peut pas faire l’objet d’un accord majoritaire tel que prévu par la loi sur le dialogue social dans la Fonction publique, accord majoritaire qui constitue un acquis démocratique pour lequel la CGT a milité et auquel elle demeure très attachée.

Confirmant son désintérêt pour la démocratie sociale, le Premier ministre vient d’annoncer que malgré cette impossibilité de parvenir à un accord majoritaire, le gouvernement appliquerait le protocole PPCR de manière unilatérale.

En échec politique avec les organisations syndicales représentatives de la Fonction publique, le gouvernement n’hésite donc pas à changer les règles du jeu et décide de passer en force.

Contrairement à ce qu’affirme Manuel VALLS, l’irresponsabilité et l’immobilisme ne sont pas du côté de la CGT qui a été force de propositions durant toute la longue négociation sur PPCR et qui a pris le temps de la plus large consultation démocratique des personnels avant d’arrêter sa position.

C’est bien le Premier ministre qui, en refusant d’entendre nos légitimes revendications sur le protocole et en passant outre le résultat des négociations, fait preuve de la plus grande irresponsabilité et d’une dérive autoritariste particulièrement préoccupantes et inacceptables.

Mis à la diète avec le gel de la valeur du point, confrontés aux suppressions d’emplois et la mise à mal des missions publiques, les agents de la Fonction publique sont aujourd’hui de surcroît méprisés dans leur expression démocratique.

La CGT appelle les personnels à construire la riposte la plus unitaire possible et à se mobiliser massivement le 8 octobre prochain à l’occasion de la journée d’action interprofessionnelle et au-delà pour obtenir les avancées indispensables à la Fonction publique et à ses agents.

Montreuil, le 30 septembre 2015

CGTSDIS38
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SYNDICATS CROUPIONS

Message par REVOLTE le Lun 5 Oct - 5:50

ils sont vraiment des syndicats d'accompagnement

Les syndicats signataires - CFDT (19,3%), Unsa (10,4%), FSU (7,9%), CFTC (3,3%), (AVENIR SECOURS CFE-CGC) (2,9%), et FA-FP (2,9%) - ne franchissent pas la barre des 50%.

les révolutionnaires de salon.

REVOLTE
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Re: ECHEC SUR LA REMUNERATION DES FONCTIONNAIRES

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